Werden Sie Chancengeber:
Angebotsleiter (m/w/d) /Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich "Chance Zukunft"

CJD Berufsbildungswerk Frechen: 50226 Frechen

Einsatzort:
50226 Frechen
Einstellungstermin:
sofort
Befristet bis:
Zunächst befristet für 1 Jahr, mit Option zur Verlängerung
Arbeitszeit:
Vollzeit (39 Std./Woche)
Vergütung:
AVR.DD/CJD
Führerschein erforderlich:
ja
Arbeitsbereich:
Berufspädagogik
Anmerkungen:
Bewerbungen bitte unter Angabe der Jobnummer 11817an: bewerbung.nrwsued@cjd.de Weitere Informationen unter: https://www.cjd-bbw-frechen.de/angebote/chance-zukunft/

Ihre Aufgaben

  • Leitung von Teambesprechungen
  • Teilnahme an der Umsetzungsgruppe (Chance Zukunft)
  • Organisation und Durchführung von Hilfen
  • Aufsuchen der Teilnehmenden in den Lebensräumen vor Ort ( Rhein-Erft- Kreis)
  • Bedarfs- und Ressourcenerhebung bei den Teilnehmenden
  • Interventionsplanung- und Umsetzung
  • Umsetzung, Implementierung und Weiterentwicklung der Aktivierungsmaßnahme
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Maßnahmepartnern sowohl innerhalb von Netzwerken als auch mit außenstehenden Personen und Mitarbeitenden aus anderen Bereichen des CJD

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder
  • Vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung

Konkrete Anforderungen

  • Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen
  • Motivations- und Beratungskompetenz
  • Kenntnisse der einschlägigen sozialrechtlichen Regelungen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Empathie und Interesse für die Belange der Zielgruppe
  • Initiative, Einsatzbereitschaft und Mobilität
  • Konflikt-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbstorganisation und sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive 
  • Professionelles Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem bundesweiten Bildungsunternehmen
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Arbeiten bei einem sozialen Arbeitgeber im Rahmen der diakonischen Vertragsrichtlinien (AVR.DD/CJD), vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Kinderzuschlag

Was ist das "Projekt Chance"? Bei der Zielgruppe des Projektes handelt es sich um SGB II-Empfänger im Alter von 18 bis 30 Jahren. In der Regel haben die Teilnehmenden bereits an mehreren arbeitsmarkt-politischen Qualifizierungsmaßnahmen teilgenommen, ohne jedoch diese erfolgreich abgeschlossen oder eine nachhaltige Anschlussperspektive und berufliche Eingliederung erreicht zu haben, bzw. in absehbarer Zeit erreichen zu können.

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Rückfragen an Herrn Peter Plokarz

fon 02234 516115
Peter.Plokarznospam@cjd.de

Bewerbungen an Frau Dagmar Flitsch

Anschrift

Clarenbergweg 81
50226 Frechen
fon 02234 516 0
fax 02234 516 198
cjd.bbw.frechennospam@cjd.de
www.cjd-bbw-frechen.de

Weitere Angaben

Datum: 17.06.2021
Jobnummer 11817

Das CJD als Arbeitgeber

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von 9.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 150 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

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